한국철도 강원본부는 7월 20일, 세대갈등 및 환경 변화로 인해 조직소통의 중요함이 강조됨에 따라 조직소통 활성화를 위한 내부강의를 시행했다.

이번 강의는 한국철도 강원본부 동해시설사업소 등 내부직원 16명을 대상으로 구성원간 화합과 소통을 통한 조직 활성화를 도모하기 위해 시행되었다.

강의는 DISC 행동유형 검사를 활용하여 자신의 행동유형을 분석하고, 유형에 따른 소통방법 및 갈등관리 전략을 수립하는 순서로 진행되었다.

* DISC 행동유형 검사는 사람을 성격과 행동유형에 따라 4가지(주도,사교,안정,신중) 유형으로 분류·분석하여 소통과 갈등관리에 도움을 주는 검사이다.

한국철도 이동기 강원본부장은 “조직소통을 위한 내부강의가 구성원 간 서로를 이해하고, 화합하는 조직문화가 조성되는데 도움이 되길 바란다”며, “내부강의를 지속적으로 시행하여 유연한 조직문화가 정착되도록 노력하겠다”고 말했다.

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주성돈 기자(hizonenews@daum.net)